涉县市公积金封存状态下能取现吗（公积金封存状态可以取款吗）

本文目录一览：

• 1、离职后、5险1金怎么处理呢?

离职后、5险1金怎么处理呢?

1、离职后尚未找到新单位者，可作为灵活就业人士自行缴纳五险一金，仅限养老及医保；若已寻得新工作单位，则需提供离职证明并办理社保调转手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、离职后的处理方案如下：停止缴纳社保费用，缴费年限中断，个人账户积累中止；自行承担全部费用；寻找新雇主并办理社保转移手续，继续沿用旧账号支付，无需补缴，但是不可退款。法律规定，员工与企业必须依法参与社会保险，缴纳相应费用。

3、综上所述，离职后五险一金的处理包括养老保险的停缴或个人全额缴纳、医疗保险资金的继续使用、工伤、失业和生育保险的自动解除（失业保险在满足条件下可领取）、以及住房公积金的提取、转移或封存，为离职人员提供了多样化的选择和灵活的处理方式，确保了他们的社会保障权益。

4、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。

5、律师解答 离职后五险一金的处理：用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入职后，会继续缴纳社会保险费用。

6、职工离职后五险一金可以暂停缴纳；也可以及时找到新单位，由单位为其办理续接手续，继续为职工缴纳五险一金；或者当事人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险费和医保费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。